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今天，朗途户外拓展训练公司来为大家介绍团队拓展训练的培训流程大致上分为以下四个部分：
初步： 参加团队的需求调查、活动方案的设计、活动现场的执行以及设施、培训结束后的效果评估，培训的初步客户需求的调查，首先对团队做出一个大致的了解，比如团队的大概人数、男女比例、年龄层、有没有参加过拓展活动、想通过拓展活动达到一个什么样的目的等，记录清楚参加团队的基本信息。
第二步：活动方案的设计，根据前期对团队的了解和团队的实际情况，制定切合的拓展方案，其中这里面还包含方案的讲解，后期方案的优化和修改，后勤的准备等工作。
第三步：就是最重要的一部分活动现场的实施，所有的准备和计划都是为了活动现场能够顺利的进行，能更好的达到本次拓展活动的目的，这一部分极为重要，一般情况下只要前期准备工作做得充足，活动现场的实施不会出现其它状况的。
第四步：培训结束后的效果评估，一场活动是否产生作用，需要对活动进行一个评估，通常采用的方式就是问卷调查，通过一系列的问题让学员回答和提出建议，一方面可以使拓展活动的收益更好的运用到生活工作中来，另外还能给本次执行团队提出一些建议，让他们也更好的改善自己的不足，以上就是淮安拓展训练的整个培训流程。
