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拓展训练是一种什么样的独特训练方式，它的目的是在企业组织中培养必要的组织精神。新时期的竞争主要是组织之间的竞争。随着经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，对一个完美组织的需求也越来越明显。然而，古老的培训并不能帮助企业形成高标准的组织，所以拓展训练应运而生。
户外拓展训练是什么样的新的培训方式，以其磨砺组织意志、促进组织沟通、塑造共同目标、增强组织凝聚力的特点，为许多企业所认可。通过公司员工拓展训练来分析企业组织中每个成员的执行力、协调力、创造力、领导能力，从而进一步提高组织的凝聚力。
从拓展训练的早期阶段和顾客沟通的过程中可以看出，大多数顾客的训练目标都是以增强组织凝聚力为核心的。然而，在训练结束后和参与者的交流与分享中，参与者基本认同拓展训练对他们的影响极低。他们可以从一开始就感知和判断自己，他们可以更好地融入组织，找到我的位置
一、通过相关性和集中度的研究，得出以下结论：
1、拓展训练对组织凝聚力的影响。拓展训练有助于提高企业人员的组织凝聚力，不受性别的限制。
2、拓展训练有助于提高18-25岁人员的凝聚力，效果良好。
3、拓展训练能有效地提高26-35岁和36-60岁人员的凝聚力。
