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我们通常说“言传身教”。从人们的感官角度看，他们所经历的远远多于所听到的。他们记得很牢，想得很深。企业是一个大集团。每个人都有自己的个性和做事方式。如果我们能把目标放在一点上，事情就会变得更顺利。因此，企业往往通过户外拓展培训的方式，通过不同的项目让员工先了解再帮助他们解决现实工作中的问题。
我们常见的户外拓展训练，通常是一种通过自然环境与主题相结合，通过体验拓展项目，或增强意志力、凝聚力等效果的自我教育训练。它旨在帮助企业和组织激发成员的潜能，增强团队活力、创造力，并以增强团队合作意识、增强竞争力等为目的。
其实，公司员工拓展训练对我们来说并不陌生。当我们学习时，我们会参加爱国主义或环保等活动。当我们长大后，我们将参与如何沟通或培养良好价值观的发展经验。户外拓展培训能给企业带来哪些好处或变化，本文主要从以下三个方面进行阐述：
一、凝聚团队力量
促进团队成员之间的有效沟通和团队成员之间的和谐关系，明确一致的方向，配合企业文化和理念，实现文化的精神激励和员工认同管理，通过相互倾听、主动性和团队聚焦凝聚团队力量。
二、提高效率和竞争力
宿迁拓展训练可以通过丰富的团队合作等互动元素和体验项目，树立自信，发掘自身潜能，树立相互合作和团队合作的意识，提升团队应对差异和困难的能力，同时，在应对变化时拥抱变化，并建立良好的团队支持感。
三、创新、变革、学习和成长
户外拓展训练不仅能提高参与者的综合素质和能力，而且能在潜移默化中使员工意识到变革和创新能提高能力，能有效帮助企业实现提升团队整体实力的目标。同时，通过创新激励方式化解员工的焦虑情绪，可以以更加积极的态度面对和配合企业的发展。
