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一.增强凝聚力：
它可以促进员工沟通并管理团队关系；与公司的概念教育和目标教育合作，形成共同参与和共同意愿；加强员工文化管理，实现精神激励与企业的更好融合。
二.增强竞争力：
树立合作，合作与支持的团队精神，激发创造力和进取精神；促进团队克服障碍，应对危机和应对变化的能力的提高。
三.改变和学习：
针对公司特殊需求而设计的计划可以使员工聪明地意识到“只有变革是不变的，实现变革和创新是生存和发展的途径”。建立共同的愿景，消除公司促进变革时的想法和意识障碍；同时，宿迁拓展机构通过让受训人员体验组织学习和知识创新的过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
公司员工拓展训练对单个团队成员的意义：
1.释放生活和工作压力，调整心理平衡。
2.更好地了解自己的潜力并增强自信。
3.提高自我控制能力，从容应对压力和挑战。
4.加强探索创新精神，培养进取精神。
5.学习更好地与他人沟通和协调，并优化人际环境。
6.完善人格，培养勇气，毅力，责任心，荣誉感和积极价值观。
