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那么户外拓展活动是否像某些人认为的那样呢?答案肯定是否定的。因为中国每年有成千上万的公司参加外展培训活动。如果他们只是在玩，我相信没有哪个公司老板愿意在“玩”上花很多钱。那么，为什么人们认为这只是玩而没有看到扩展训练的效果呢？那么决定了扩展训练的效果有哪些因素？
我们认为，人们之所以认为户外发展是一种游戏，主要是基于游戏的活动心态。因此，决定扩展训练效果的一个因素是我们面对这种训练有什么样的心态。
公司员工拓展训练影响外展活动的因素是什么
除了受训者的心态之外，决定外展培训效果的另一个因素是相互影响。这里的互动体现在很多地方，主要是为了扩大师生，学生与学生之间，学生和团队等。任何野外训练都有两种人，一种是教练，另一种是学员。如果这两种人不能互相碰撞，则在训练中会出现问题。。因此，拥有一个专业的开发部门非常重要，因为一个好的开发部门必须掌握扩展培训的基本培训方法和技能，并熟悉扩展培训中的安全操作程序。
可以保证扩容培训项目的正常执行，达到良好的扩容培训效果。的确，与其他培训相比，Lu州扩展活动的形式更加新颖独特，环境更加轻松活跃。因此，一些学生放松了警惕，认为这很有趣，是户外活动，忘记这是一次培训。试想一下，面对这样的扩张心态，您怎么能要求扩张训练成为有意义的训练？如果公司希望学生能够获得实际收入，有必要纠正他们的心态。积极参与和认真参与是每位参加拓展活动的学生应具备的条件。
通过多个游戏项目的经验，扩展活动可以达到增强整个团队凝聚力和竞争力的良好效果。它还会影响人格，毅力，勇气，责任感和荣誉感得到了改善。团队发展培训现在是许多公司培养团队精神和团队荣誉的一个项目。
