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如何使户外拓展训练效果持久？公司付钱并出钱，希望团队会更有效率，有更好的精神面貌和投入工作，更好地解决公司的内部管理问题。可以说是艰苦的工作。下面宿迁拓展公司给您带来详细的介绍。
但是，外部因素必须通过内部因素起作用。公司员工拓展训练的效果只有在内化到员工行为和组织行为中并持续有效，才有价值。
良好培训的首一要素是区分受众。清楚您的观众是谁，他们想要什么。
例如，如果您与一群老大妈谈论如何经营企业，那肯定不合适。您与一群学生谈论购买蔬菜的问题，他们会让您失望。原因很简单，您的输出将不会成为其输入，最糟糕的是底部的讲话根本不愿听，上面的讲话还津津乐道，一个人陶醉，一群人的痛苦。
培训师将对企业的培训分为三类。每次为企业开设三门课程，分别是高层次，中层次和基础层次。
对于高级管理人员来说，主要是学习思想和把握趋势。业务思维和战略思维是高级管理层应掌握的关键。
为了提高中级主要学习方法的效率，管理方法和营销策略是中级需要掌握的技能。
对于基层来说，主要是学习技能，提高素质，技能和态度。质量和知识是绩效和个人成长的关键。
