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在参加培训活动之前，人们将首先对其产生的价值做出判断。确定后，他们将列出时间表，选择计划等进行计划。近年来，比较流行的户外拓展训练。各种公司都认可了培训及其对提高员工团队精神的价值。很多朋友想参加户外拓展训练,那么它的的程序是什么？
1.初步准备
在此阶段最重要的任务是唤起学习者的兴趣，以便他们可以敞开心hearts，开始进入学习的主题。课程内容将是有趣的游戏或具有挑战性的活动，以使所有学生学习。
所有成员都可以进入此阶段。
2.建立沟通与信任
在这个阶段，大量的交流活动和增加相互接触机会的活动被用来相互观察，了解学习者的价值观或面对小组成员之间的差异，并试图相互影响或适应。
这项价值标准高的专业发展培训培训师可以客观地提出问题，引发讨论并帮助团队进入下一阶段。
3.团队成员的社会责任
公司员工拓展训练该课程是在这个时候进入更具挑战性的活动，并且安排了许多低空和高空绳索课程。在安全设备的保护下，所有成员都可以通过保护自己和协助伙伴的身份来证明自己并帮助伙伴。
团队的社会责任以及团队与个人之间的自我关系的建立有助于团队成员在此阶段完成具有挑战性的目标。
4.建立问题解决和决策模型
最后，宿迁拓展公司指导团队成员积极参与执行和讨论。让团队成员逐渐在解决问题和共同决策之间找到平衡，培训师可以通过问题的指导帮助团队成员理解这一点团队解决什么问题以及什么样的计划是常见的决策模式，因此所有团队成员都可以接受。
